İşsizlik oranının yüzde 7,9’a, genç işsizliğinin ise yüzde 13,9’a gerilemesini olumlu bir gelişme olarak değerlendiren Yalçın, istihdamda 155 bin kişilik artış yaşanmasının da dikkat çekici olduğunu belirtti. Ancak bu verilerin tek başına Türkiye’deki istihdam tablosunun tamamını ortaya koymadığına işaret eden Yalçın, atıl işgücü oranının yüzde 29,9 seviyesinde bulunmasına ve işgücüne katılımın gerilemesine dikkat çekti.

Yalçın, toplam istihdamda artış yaşanırken sanayi sektöründe 121 bin kişilik istihdam kaybı meydana gelmesinin de ayrıca değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

“Tek bir oran çalışma hayatının bütününü göstermiyor”

İşsizlik oranındaki düşüşün çalışma hayatı açısından olumlu bir gelişme olduğunu ifade eden Sedat Yalçın, ekonomik göstergelerin birlikte ele alınması gerektiğini söyledi.

Yalçın’a göre işsizliğin gerilemesi kadar, işgücüne katılım eğilimi, atıl işgücü, istihdamın hangi sektörlerde oluştuğu ve yaratılan işlerin niteliği de Türkiye’nin çalışma hayatına ilişkin değerlendirmelerinde önemli başlıklar arasında yer alıyor.

Bu çerçevede atıl işgücü oranının yüzde 29,9 seviyesinde kalmasının önemli bir gösterge olduğunu belirten Yalçın, toplam istihdamın artmasına rağmen sanayide 121 bin kişilik istihdam kaybı yaşanmasının da üretim yapısı açısından dikkatle incelenmesi gerektiğini dile getirdi.

Yalçın, yalnızca işsizlik oranına odaklanmanın iş gücü piyasasındaki yapısal sorunların görülmesini zorlaştırabileceğine işaret etti.

“Kalıcı kalkınma daha fazla işten ibaret değil”

Türkiye’nin sürdürülebilir bir ekonomik büyüme ve kalkınma için istihdamın niceliği kadar niteliğine de odaklanması gerektiğini belirten Yalçın, oluşturulan işlerin üretkenliği ve gelir seviyesini artırmasının önemine dikkat çekti.

Yalçın, kalıcı kalkınmanın yalnızca daha fazla kişiye iş imkânı sağlamakla sınırlı olmadığını, kayıtlı, güvenceli ve nitelikli istihdamın artırılmasını gerektirdiğini ifade etti.

Bu yaklaşımın özellikle Türkiye’nin üretim kapasitesinin güçlendirilmesi açısından önem taşıdığını belirten Yalçın, iş gücü politikalarının ülkenin stratejik sektörlerinin ihtiyaçlarıyla daha doğrudan ilişkilendirilmesi gerektiğini savundu.

Mesleki eğitim ve istihdam arasında daha güçlü bağ kurulmalı

Anahtar Parti Genel Başkan Yardımcısı Sedat Yalçın, Türkiye’de iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu becerilerin daha doğru biçimde belirlenmesi gerektiğini söyledi.

Stratejik sektörlerin gelecekte ihtiyaç duyacağı niteliklerin ortaya konulmasının ardından eğitim sisteminin de bu ihtiyaçlarla uyumlu hale getirilmesi gerektiğini belirten Yalçın, meslek liseleri, üniversiteler ve işletmeler arasında doğrudan istihdama yönelik programlar oluşturulmasını önerdi.

Bu tür programların yalnızca eğitim vermekle sınırlı kalmaması, mezunların doğrudan iş hayatına geçişini kolaylaştıracak şekilde tasarlanması gerektiğini ifade eden Yalçın, eğitim ile üretim arasındaki bağın güçlendirilmesinin genç işsizliğiyle mücadelede de etkili olabileceğini belirtti.

Gençlerin ilk işe geçişi desteklenmeli

Genç işsizliğinin yüzde 13,9’a gerilemesini olumlu bir gelişme olarak değerlendiren Yalçın, gençlerin eğitimden çalışma hayatına geçiş sürecinin ayrıca desteklenmesi gerektiğini vurguladı.

Yalçın, gençler için ilk işe geçiş desteği uygulanmasını önerirken kamu teşviklerinin de yalnızca istihdamın kısa vadeli olarak artırılmasına değil, kalıcı ve nitelikli istihdam sonuçlarına bağlanması gerektiğini söyledi.

Bu yaklaşımın hem gençlerin iş deneyimi kazanmasını kolaylaştırabileceği hem de işletmelerin ihtiyaç duyduğu yeni insan kaynağına daha hızlı ulaşmasına katkı sağlayabileceği değerlendiriliyor.

Sanayideki istihdam kaybı dikkatle izlenmeli

Toplam istihdamda 155 bin kişilik artış yaşanmasına rağmen sanayi sektöründe 121 bin kişilik istihdam kaybı meydana gelmesini özellikle vurgulayan Yalçın, istihdamın sektörel dağılımının Türkiye ekonomisinin geleceği açısından kritik olduğunu belirtti.

Sanayi sektörünün üretim, ihracat, teknoloji ve verimlilik açısından stratejik bir konuma sahip olduğunu ifade eden Yalçın, istihdam artışının hangi sektörlerde gerçekleştiğinin ve bunun ekonomik büyümenin niteliğiyle nasıl bir ilişki taşıdığının yakından takip edilmesi gerektiğine işaret etti.

Yalçın’ın değerlendirmesine göre Türkiye’nin ihtiyacı, yalnızca istihdam edilen kişi sayısını artıran politikalar değil; üretim kapasitesini, çalışanların gelirini ve verimliliğini aynı anda yükselten kapsamlı bir kalkınma yaklaşımı.

“Üretimin niteliğini yükselten bir kalkınma programı”

Sedat Yalçın, Türkiye’nin istihdam politikasının sayısal hedeflerin ötesine taşınması gerektiğini belirterek değerlendirmesini şu ifadelerle tamamladı:

“Türkiye’nin ihtiyacı istihdamı sayısal olarak büyütmenin ötesinde, üretimin niteliğini yükselten bir kalkınma programıdır.”

Yalçın’ın açıklamaları, işsizlik oranındaki gerilemenin olumlu karşılanmasıyla birlikte, Türkiye’nin iş gücü piyasasında daha kapsamlı ve yapısal bir politika ihtiyacına dikkat çekiyor. Bu çerçevede atıl işgücünün azaltılması, işgücüne katılımın güçlendirilmesi, sanayide istihdamın korunması, gençlerin ilk işe geçişinin kolaylaştırılması ve eğitim sisteminin sektörlerin ihtiyaçlarıyla daha güçlü biçimde eşleştirilmesi öne çıkan başlıklar arasında bulunuyor.

Anahtar Parti cephesinden yapılan değerlendirmeye göre sürdürülebilir istihdam politikalarının temel hedefi, yalnızca işsizliği azaltmak değil; aynı zamanda Türkiye’nin üretim gücünü artıran, çalışanların gelir ve refah seviyesini yükselten, kayıtlı ve güvenceli işlerin yaygınlaşmasını sağlayan bir ekonomik yapı oluşturmak olmalı.